2015年11月5日，学院隆重举行第三届教职工代表大会和工会会员代表大会第二次会议。校工会主席万红慧、副主席主席陈蓓应邀出席会议，学院党委书记尤传明、院长丁煌等全体院领导以及30名学院教职工正式代表、4名列席代表、1名特邀代表参加了会议。院党委副书记、工会主席袁丽华主持大会。

万红慧主席在致辞中代表校工会对我院教代会的胜利召开表示祝贺，对我院各项工作和各项事业的发展给予充分肯定，希望我院在今后的工作中认真履行教代会和工会的功能，充分发挥广大教职工的民主参与意识，为全面推进依法治校作出贡献。

丁煌院长以《在新常态下全面谋划学院发展》为题作学院工作报告。他从抓改革创新，激发学院办学活力；抓发展内涵，全面提升学院办学质量；抓培养引进，不断优化师资队伍结构；抓交流合作，不断提升办学国际化水平；抓后勤保障，显著改善学院办学环境；抓政治保障，推进院务工作的“阳光工程”等方面回顾了学院工作成绩，并提出下一步要主动适应国家“四个全面”战略布局，服务经济社会发展新常态的需要，从瞄准国内领先、世界知名目标，科学谋划学院发展；认真贯彻落实我校事业发展奖励暂行办法和高水平科研成果奖励办法等系列深化综合改革制度；大力推进依法治院，完善和落实学院各项管理制度；全面加强学生思想政治教育，大力推进教育教学协调育人；继续强化本科教学中心地位，提升本科教学质量；稳步提升研究生培养质量；强化科研管理，搭建学术平台，优化资源配置，切实提高教师专业化水平，提升学院整体学术水平；继续实施人才兴院战略；推进对外交流，稳步扩大开放办学；着力推动继续教育、非学历培训等招生工作；多种形式联络和服务校友；加大办学投入力度，着力强化服务保障，大力推进基本建设；强化预算管理、优化支出结构，处理好学院发展与提高教职工待遇关系；加强党建和党风廉政建设；加强综合治理和消防安全管理等方面加快建设，为早日实现我院“建设国内领先、世界知名高水平学院”的蓝图不断创出新的业绩！

尤传明书记对《学院全员聘用制实施方案（试行）》的主要内容进行讲解和说明。他介绍了学院落实全员聘用制工作的步骤和进程，以及就形成《学院全员聘用制实施方案（试行）》广泛征求全院教职工意见、广泛听取学校相关职能部门的建议，不断进行修改和完善几易其稿的过程，讲解了实施方案的学院现状、指导思想及基本原则、岗位设置及岗位职责等情况，强调广大教职工一定要深刻领会我校以实施全员聘用制为人事制度改革突破口，推进全面综合改革的背景和重大意义，进一步转变观念，强化岗位意识，把全员聘用制工作落到实处。

袁丽华副书记受学院党政联席会委托，对学院《财务工作报告》和《学院年度绩效分配办法（试行）》进行了说明，并提出了下一步完善学院财务工作和落实年度绩效分配办法。

与会教职工代表分组热烈讨论了《学院工作报告》、《财务工作报告》、《学院全员聘用制实施方案（试行）》和《学院年度绩效分配办法（试行）》等大会文件，各组代表在大会上报告了代表们畅所欲言及提出的各项建设性意见情况。

经过表决，大会通过了《学院工作报告》、《学院全员聘用制实施方案（试行）》和《学院年度绩效分配办法（试行）》等文件。

最后，党委书记尤传明在讲话中，对代表们提出的问题进行了解答和说明，并要求全院教职工要依据《学院全员聘用制实施方案（试行）》的考核评价标准，积极承担个人岗位职责，不断强化角色职能意识；学院党政要不断推进实现绩效评比的制度化、公平化和科学化；学院工会要充分发挥教代会作用，提高科学化民主管理、民主监督能力，开拓奋进，同舟共济，为实现可持续发展做出努力和贡献！（熊燕文供稿）