5月21日中午，bet356亚洲版在线体育第九届研究生会干部中期考核大会在学院301教室隆重举行。研究生会全体主席团成员、各部门部长及副部长进行了述职。会议由研会秘书长黄冰主持，学院党委副书记袁丽华老师、研究生辅导员张亮老师列席了会议。

此次干部中期考核工作在学院研究生工作办公室领导和研究生会主席团的指导下，由研究生会秘书处具体负责。5月中旬，在听取了各部门提出的建议后，公布了《bet356亚洲版在线体育研究生会中期考核细则》。考核主要针对学生干部在工作中表现出的德（政治思想）；能（工作能力）；勤（工作作风）；绩（工作成效和学习成绩）四项进行。按考核成绩分优秀[85分以上]、合格[60-85分）、不合格（60分以下）三个等级。

周鹏主席率先做了研会半年多以来的工作总结。他从组织制度建设、学术文体活动、对外交流等方面对研会各项工作取得的成绩进行了全面概括，并对其中存在的问题进行了反思。随后，主席团成员围绕着各自分管部门的工作展开了述职。各部门部长从工作质量、工作态度、领导力、协作能力、团队建设等方面总结了自己的工作。副部长从自己承担的具体工作出发，陈述了各自的工作质量、工作职责以及部门的工作氛围，有几位干部还通过一些生动的事例表现了部长和分管主席对自己工作的支持，表达了心中对他们的谢意，会议气氛十分融洽。最后，袁丽华老师对本次研会考评活动进行了总结。她高度肯定了研会中期考核的必要性及作用，指出中期考核是对以往研会工作的总结和反思，各位干部需要通过这种总结和反思来提高今后的工作成绩。袁书记提醒各位干部，在举办活动以前除了要重视部门间的沟通，还要积极和老师沟通。希望通过本次中期考核，研究生干部能够认真履行对同学们的庄严承诺，脚踏实地的为研究生工作服务。

根据公平、公正、公开、奖优汰劣的考核原则和具体的考核办法，秘书处提前下发了考核量化表，在每位成员的三分钟述职报告后，相应的部门成员将参照评分办法对其评分，全部成员述职结束后，秘书处统一收回评分表并按照主席团考核、部长考核、副部长考核的不同计算公式算出成员最后得分。

我院研究生会自成立以来一直秉承“全心全意为研究生服务”的宗旨，坚持自我管理的原则，此次中期考核对加强研究生会组织制度建设，加强干部管理，改进工作作风，提高干部的综合素质和工作效率，增强干部的竞争意识和自律意识，增进各部门之间的交流与合作具有重要意义，为研究生会工作的高效有序开展奠定了基础。

（院研会丁怡供稿）