中山大学南方学院是经教育部批准设立，于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校，现设有11个系30个专业，在校生18000余人。
学院位于享有“北回归线上的明珠”、“都市桃园”和“千古温泉”美誉的广州从化区，距市中心约80公里。占地面积1000亩，规划建筑面积45.6万平方米，图书馆建筑面积2.85万平方。纸质图书及电子图书共计350余万册。
学院坚持“育人为本、学术至上、造就英才、服务社会”的办学理念，秉承中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训，借鉴欧美私立大学的先进管理经验，实行董事会领导，院长负责，教授治学的管理模式，追求卓越，创新发展。学院以管理学、经济学、文学为主，工学、理学、医学、艺术学协调发展，构建结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系，培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才。
学院自建院以来，办学水平赢得社会广泛赞誉，先后荣获“广东省十佳独立学院”、“广东民办教育突出贡献奖”、“最具竞争力独立学院”、“中国独立学院杰出品牌”、“2013年度中国品牌影响力独立学院”等称号。2014年，连获新华网“中国最具影响力独立学院”、中国高等教育发展高峰论坛“中国十佳独立学院”称号。中国科学评价研究中心(RCCSE)、中国科教评价网2014-2015中国独立学院排行榜，中山大学南方学院名列全国第四，广东省第二。
学院以创建一流民办大学为目标，根据学院发展和教学需求，面向国内外延揽高层次师资人才到学院任教。
（一）遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为；
（二）热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；
（三）学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化的学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授任务；
（四）应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁，具有博士学位或讲师职称者年龄一般不超过40周岁，博士后年龄一般不超过45周岁，副教授年龄一般不超过60周岁，教授年龄一般不超过63周岁，博士生导师一般不超过65周岁；
详见附件《中山大学南方学院高层次师资人才招聘需求表》
（一）薪酬：引进人员首个聘期一般为三年。聘期内，硕士毕业生年薪7～8万元，博士毕业生年薪11～12万元，博士后年薪13～15万元；讲师年薪10～11万元，副教授年薪13～15万元，教授年薪17～19万元。
（二）福利：按国家相关规定为教师提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（三）安家费：学院为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费8万元。
（四）科研启动费：科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员，支持额度10万元（科研启动费需要按照学院程序进行申报，由学术委员会审批立项）。
（五）住房：提供院内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房，博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅，博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。
（六）特殊人才引进待遇可另行商议。聘期待遇以具体签约为准。
1.填写《中山大学南方学院高层次师资人才应聘自荐表》（见附件）。
6.荣誉证书，以及其它可反映本人教学与科研水平的相关证明扫描件。
邮件及附件命名：姓名（学位/职称，最高学历/学位毕业高校，专业）
根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员并通知面试。
2.学历、学位证书及认证材料的原件，复印件各一份。
3.所发表的论文、论著目录及其版权页的复印件各一份。
4.荣誉证书，以及其它可反映本人教学与科研水平的相关证明的原件。
通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室（510970）
邮件及附件命名：姓名（职称，最高学历/最高学位，毕业高校，专业）
附件：1.《中山大学南方学院高层次师资人才招聘需求表》
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